Sage HR Gehaltsmonitor
Behalten Sie Ihre Personalkosten tagesaktuell im Blick: frei konfigurierbare Auswertungen direkt aus den Abrechnungsdaten der Sage HR Suite.
Personalkosten erst nach dem Monatsabschluss sichtbar
Wenn Zahlen erst Wochen nach der Abrechnung vorliegen, kommen Abweichungen zu spät. Controlling und Geschäftsführung brauchen den Stand heute, nicht den von vor vier Wochen.
„Wir erfahren von Kostenabweichungen erst, wenn der Monat längst vorbei ist.“
Personalkosten in Echtzeit auswerten
Der Sage HR Gehaltsmonitor von fourtexx greift direkt auf die Abrechnungsdaten der Sage HR Suite zu, manuelle Exporte entfallen. Kennzahlen sowie Dashboards definieren Sie selbst, Soll und Ist vergleichen Sie auf Knopfdruck.
So erkennen Sie Entwicklungen früh, beantworten Fragen zu Kosten ohne Datensammlung von Hand, außerdem liefern die Zahlen eine belastbare Grundlage für Controlling-Gespräche.
LTmemory berät Sie zu Kennzahlen sowie Auswertungen, richtet den Gehaltsmonitor in Ihrer Sage HR Suite ein, betreut den Betrieb, zudem schult LTmemory Ihre Anwender.
Was Sie mit Sage HR Gehaltsmonitor gewinnen
- Aktuell informiert – Tagesaktuelle Auswertungen statt Zahlen nach Monatsende.
- Individuell auswertbar – Kennzahlen samt Dashboards definieren Sie frei.
- Schnell verglichen – Soll-Ist-Vergleiche auf Knopfdruck.
- Ohne Medienbruch – Direkter Zugriff auf die Abrechnungsdaten der Sage HR Suite.
Funktionsbereiche von Sage HR Gehaltsmonitor
Auswertungen
- Tagesaktuelle, laufend aktualisierte Auswertungen zu Personalkosten
- Direkter Zugriff auf Abrechnungsdaten, keine Verzögerung durch manuelle Exporte
Der aktuelle Stand ohne Excel-Umweg.
Kennzahlen und Dashboards
- Frei definierbare Kennzahlen, passend zu Ihrer Auswertungslogik
- Konfigurierbare Dashboards samt anpassbaren Ansichten je Nutzer
- Übersichtliche Visualisierung
Jede Rolle sieht, was sie braucht.
Soll-Ist-Vergleich
- Vergleich von Plan- und Ist-Kosten auf Knopfdruck
- Abweichungen früh erkennen
- Grundlage für Controlling-Gespräche
Gegensteuern, bevor Kosten aus dem Ruder laufen.
Einführung bei LTmemory
- Kennzahlen sowie Auswertungen gemeinsam erarbeiten
- Einrichtung in Ihrer Sage HR Suite
- Schulung Ihrer Anwender, Betreuung im laufenden Betrieb
Vom Datenbestand zum Kosten-Cockpit.
Passt das zu Ihren Prozessen?
Wir zeigen Ihnen Sage HR Gehaltsmonitor an Ihrem Anwendungsfall.
Termin vereinbaren →Für wen sich Sage HR Gehaltsmonitor eignet
Geschäftsführung, Controlling, Personalleitung: Der Gehaltsmonitor passt zu Unternehmen, die Personalkosten aus der Sage HR Suite laufend im Blick behalten, mit Plangrößen vergleichen sowie schnell auf Rückfragen aus Geschäftsführung oder Controlling reagieren möchten. Mehr Transparenz schafft eine verlässliche Basis für Entscheidungen, die Personalabteilung spart Auswertungsaufwand.
Voraussetzungen
- Direkter Zugriff auf Abrechnungsdaten der Sage HR Suite
- Anbieter: fourtexx
- Technische Voraussetzungen sowie Edition klären wir im Beratungsgespräch
Häufige Fragen
Woher kommen die Daten des Gehaltsmonitors?
Der Gehaltsmonitor greift direkt auf die Abrechnungsdaten Ihrer Sage HR Suite Personalabrechnung zu.
Wie aktuell sind die Auswertungen?
Die Auswertungen sind tagesaktuell, Sie müssen nicht auf den Monatsabschluss warten.
Kann ich eigene Kennzahlen definieren?
Ja, Kennzahlen wie Dashboards sind frei definierbar. Welche Kennzahlen für Sie sinnvoll sind, erarbeiten wir gemeinsam im Projekt.
Sind Soll-Ist-Vergleiche möglich?
Ja, Soll-Ist-Vergleiche stehen auf Knopfdruck zur Verfügung, etwa als Grundlage für Gespräche mit dem Controlling.
Was ist der Unterschied zur Personalkostenplanung?
Der Gehaltsmonitor wertet Ist-Daten aus. Die Personalkostenplanung ergänzt Prognosen, Szenarien sowie Controlling. Beide Lösungen lassen sich kombinieren.
Wer bietet den Gehaltsmonitor an?
Der Gehaltsmonitor wird von fourtexx bereitgestellt und lässt sich nahtlos in die Sage HR Suite einbinden. LTmemory übernimmt Beratung, Einrichtung, Betrieb sowie Schulung.
Können Nutzer unterschiedliche Ansichten erhalten?
Ja, Ansichten lassen sich je Nutzer anpassen, sodass Geschäftsführung, Controlling oder Personalleitung jeweils die passenden Zahlen sehen. Die Ausgestaltung legen wir im Projekt fest.
Brauchen wir weiterhin manuelle Exporte nach Excel?
Nein, die Auswertung läuft direkt auf den Abrechnungsdaten, Zwischenschritte über Exportdateien entfallen.
Personalkosten im Blick – starten wir mit dem Gehaltsmonitor
Sprechen Sie mit uns über Ihr Kosten-Reporting. Wir zeigen Ihnen, wie der Gehaltsmonitor zu Ihrer Sage HR Suite passt.