Personalarbeit aus einem Guss.

Die Sage HR Suite verbindet Abrechnung, Zeiterfassung und Recruiting in einem System.

Stammdaten nur einmal pflegen
Lohn und Gehalt rechtssicher abrechnen
Arbeitszeiten und Abwesenheiten im Blick
Bewerbungen digital verwalten

Module im Überblick

Sage HR Suite Zeitwirtschaft

Arbeitszeiten digital erfassen, gesetzeskonform dokumentieren, direkt an die Personalabrechnung übergeben – im Büro, im Homeoffice sowie unterwegs.

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Sage HR Suite Personalmanagement

Mitarbeiterdaten, Dokumente und Organisationsstrukturen zentral verwalten – für eine moderne, papierlose Personalarbeit.

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Sage HR Suite Bewerbermanagement

Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – gewinnen Sie schneller die passenden Mitarbeitenden.

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Sage HR Suite Reisekosten

Reisekosten samt Belegen digital erfassen, prüfen, abrechnen – inklusive Mitarbeiterportal.

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Sage HR Suite Personalabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung digitalisieren, Meldewesen automatisieren und rechtssicher an Behörden übermitteln – zuverlässig auch bei komplexen Abrechnungsfällen.

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Sage HR Suite Mitarbeiterportal

Entgeltabrechnung abrufen, Urlaub beantragen, Zeiten erfassen, Stammdaten ändern: für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie HR in einer Oberfläche.

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Kurzbeschreibung

Abrechnung, Zeitwirtschaft und Recruiting – in einer HR-Lösung

Die Sage HR Suite bündelt die zentralen Aufgaben der Personalarbeit in einem System: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement greifen auf dieselben Mitarbeiterdaten zu.

Statt Daten zwischen einzelnen Programmen abzugleichen, pflegen Sie Stammdaten nur einmal. Arbeitszeiten fließen direkt in die Abrechnung, neue Mitarbeitende werden aus dem Bewerbungsprozess übernommen. Die Module lassen sich einzeln einführen und schrittweise erweitern – so wächst die Suite mit Ihren Anforderungen. LTmemory begleitet Sie von der Auswahl über die Einführung bis zum laufenden Betrieb.

Für wen

Für wen sich die Sage HR Suite lohnt

Die Sage HR Suite richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber und kaufmännische Entscheider von Unternehmen mit rund 100 bis 1.000 Mitarbeitenden, die Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Recruiting aus einzelnen Insellösungen herauslösen und in einem gemeinsamen System zusammenführen wollen.

Besonders geeignet für Unternehmen mit wachsenden HR-Anforderungen, mehreren Standorten oder komplexen Abrechnungsfällen, die die Suite im eigenen Rechenzentrum oder im Hosting durch LTmemory betreiben, Cloud-Lösungen wie Cloudtime ergänzen – und die Module schrittweise nach Bedarf einführen möchten.

Ihr Nutzen

Eine Suite für die gesamte Personalarbeit

Alle HR-Prozesse in einem System

Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement und Recruiting greifen auf dieselbe Datenbasis zu – statt auf mehrere getrennte Programme.

Stammdaten nur einmal pflegen

Neue Mitarbeitende werden aus dem Bewerbungsprozess übernommen, Arbeitszeiten fließen direkt in die Abrechnung – ohne doppelte Eingabe.

Schrittweise einführen

Module lassen sich einzeln starten und jederzeit erweitern – die Suite wächst mit Ihren Anforderungen mit.

Rechtssicherheit auf allen Ebenen

Aktuelle gesetzliche Vorgaben in Abrechnung, Zeiterfassung und Meldewesen werden automatisch berücksichtigt.

Erweiterbar mit Add-ons

Personalkostenplanung, Report Designer, Workflows und weitere Add-ons ergänzen die Suite passgenau nach Bedarf.

Erweiterungen

Zusatzmodule und Add-ons

Ergänzen Sie die Sage HR Suite gezielt um Zusatzpakete von Sage und geprüfte Add-ons unserer Technologiepartner.

Cloudtime für Sage HR Suite

Cloudtime erweitert die Sage HR Suite um mobile Zeiterfassung, Zeiterfassungsterminals sowie Zutrittskontrolle aus der Cloud

Anbieter: CTIMehr erfahren

Digitale Personalakte

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiterdaten samt Dokumenten, mit Historisierung sowie schnellem Zugriff.

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Ingentis Org.Manager

Automatisierte Organigramme, intelligente Datenvisualisierung sowie transparente Unternehmensstrukturen in einer zentralen Lösung.

Anbieter: IngentisMehr erfahren

Personalkostenplanung inkl. Controlling

Planen und steuern Sie Ihre Personalkosten auf Basis aktueller Abrechnungsdaten – mit Szenarien, Soll-Ist-Vergleich samt Controlling.

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Report Designer

Individuelle Reports für Personalabrechnung, Personalmanagement sowie Zeitmanagement gestalten, importieren, exportieren.

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Sage HR Gehaltsmonitor

Behalten Sie Ihre Personalkosten tagesaktuell im Blick: frei konfigurierbare Auswertungen direkt aus den Abrechnungsdaten der Sage HR Suite.

Anbieter: fourtexxMehr erfahren

Sanktionslistenprüfung für Sage HR Suite

Gleichen Sie Ihre Mitarbeiterstammdaten automatisch mit Sanktionslisten ab – direkt aus der Sage HR Suite, mit dokumentiertem Prüfergebnis.

Anbieter: DeskMehr erfahren

Workflows

Individuelle digitale Prozesse und Genehmigungs-Workflows im Mitarbeiterportal abbilden.

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So geht es los

Ihr Weg zur Sage HR Suite

Auswahl & Beratung

Wir analysieren Ihre Anforderungen und stellen gemeinsam die passenden Module zusammen.

Einführung & Einrichtung

Konfiguration, Datenübernahme und Anbindung an Ihre bestehenden Systeme.

Schulung

Ihre Mitarbeitenden werden praxisnah in die neuen Prozesse eingearbeitet.

Laufender Betrieb

LTmemory begleitet Sie dauerhaft – bei Wartung, Updates und Rückfragen.

Häufige Fragen

Fragen zur Sage HR Suite

Wie betreiben wir die Sage HR Suite: eigenes Rechenzentrum oder Hosting?

Die Sage HR Suite betreiben Sie im eigenen Rechenzentrum oder im Hosting durch LTmemory. Cloud-Lösungen wie Cloudtime ergänzen die Suite um mobile Zeiterfassung sowie Zutrittskontrolle. Auf Wunsch stimmen wir mit Ihnen ab, welche Betriebsform zu Ihrer IT-Strategie passt.

Müssen wir alle Module auf einmal einführen?

Nein. Jedes Modul – Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement, Bewerbermanagement und Reisekosten – lässt sich einzeln starten und jederzeit um weitere Module und Add-ons erweitern.

Wie ist die Sage HR Suite lizenziert?

Sage bietet die Hauptpakete in den Ausbaustufen Basic, Professional und Enterprise an. Je nach Stufe stehen unterschiedliche Funktionen zur Verfügung, zum Beispiel Schichtplanung oder erweiterte Report- und Workflow-Funktionen ab Professional.

Was passiert mit unserem bisherigen System und unseren Daten?

Wir übernehmen die Datenübernahme aus Ihrem bestehenden System und begleiten die Einführung von der Konfiguration bis zur Schulung Ihrer Mitarbeitenden.

Lassen sich Add-ons wie Personalkostenplanung oder Report Designer nachträglich buchen?

Ja, Zusatzmodule und Add-ons können jederzeit ergänzt werden, sobald der Bedarf entsteht – ohne Unterbrechung des laufenden Betriebs.

Welchen Support bietet LTmemory nach der Einführung?

LTmemory begleitet Sie dauerhaft im laufenden Betrieb – bei Wartung, Updates, gesetzlichen Änderungen und allen Rückfragen rund um die Sage HR Suite.

Personalarbeit aus einem Guss

Sprechen Sie mit uns über Ihre HR-Prozesse. Wir zeigen Ihnen, wie die Sage HR Suite zu Ihrem Unternehmen passt.

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