Die richtigen Talente finden
Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – gewinnen Sie schneller die passenden Mitarbeitenden.
Recruiting von der Ausschreibung bis zum Onboarding
Sage HR Suite Bewerbermanagement begleitet Ihr Recruiting digital von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Stellenanzeigen veröffentlichen Sie auf Karriereseite, Jobportalen sowie in sozialen Netzwerken, Bewerbungen laufen mobil wie online bei Ihnen ein, werden in einer digitalen Bewerberakte gebündelt. Individuelle Workflows binden Fachabteilungen ein, automatisierte Kommunikation samt Talentpool sorgt für eine überzeugende Candidate Experience – bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Onboarding.
Was Sie mit Sage HR Suite Bewerbermanagement gewinnen
- Schnellere Besetzung offener Stellen – Digitale Workflows samt durchgängigem Prozess verkürzen die Time-to-Hire deutlich.
- Höhere Bewerberqualität – Karriereseite wie Talentpool sprechen gezielt die passenden Kandidatinnen und Kandidaten an.
- Verbesserte Candidate Experience – Mobile Bewerbung sowie automatisierte Kommunikation sorgen für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
- Stärkung der Arbeitgebermarke – Eine eigene Karriereseite präsentiert Ihr Unternehmen professionell, einladend.
- Weniger administrativer Aufwand – Individuelle Recruiting-Workflows automatisieren wiederkehrende Aufgaben im Bewerbungsprozess.
Funktionsbereiche von Sage HR Suite Bewerbermanagement
Digitale Bewerberakte
- Zentrale Bündelung aller Bewerbungsunterlagen
- DSGVO-konforme Verwaltung
- Automatische Fristenüberwachung
- Schneller Zugriff für alle Beteiligten
Karriereportal und Karriereseite
- Eigene Karriereseite ohne Entwickleraufwand
- Individuelles Layout im Corporate Design
- Direkte Veröffentlichung offener Stellen
- Mobil optimierte Darstellung
Online-Bewerbung
- Bewerbungsformulare direkt online
- Mobile Bewerbung per Smartphone
- Kurze, nutzerfreundliche Prozesse
- Weniger Abbrüche im Bewerbungsprozess
Multiposting und Reichweite
- Anbindung an Jobportale
- LinkedIn- und XING-Integration
- Zentrale Steuerung aller Kanäle
- Mehr Sichtbarkeit für offene Stellen
Individuelle Recruiting-Workflows
- Abbildung eigener Auswahlprozesse
- Einbindung von Fachabteilungen
- Klare Zuständigkeiten je Prozessschritt
- Transparente Statusverfolgung
Talentpool
- Sammlung interessanter Kandidaten
- Wiederansprache bei neuen Vakanzen
- Aufbau einer langfristigen Kandidatenbasis
- Weniger Streuverluste im Recruiting
Automatisierte Kommunikation
- Automatische Eingangsbestätigungen
- Individualisierte Standardtexte
- Erinnerungen, Status-Updates
- Professioneller Auftritt gegenüber Bewerbenden
Onboarding und Kennzahlen
- Digitale Übergabe an Onboarding-Prozesse
- Recruiting-Dashboards samt Kennzahlen
- Auswertung von Time-to-Hire
- Grundlage für laufende Prozessoptimierung
Passt das zu Ihren Prozessen?
Wir zeigen Ihnen Sage HR Suite Bewerbermanagement an Ihrem Anwendungsfall.
Termin vereinbaren →Für wen sich Sage HR Suite Bewerbermanagement eignet
Geschäftsführer, Inhaber sowie kaufmännische Entscheider von Unternehmen mit ca. 100 bis 1.000 Mitarbeitern.
Voraussetzungen
Windows Server 2019+ sowie SQL Server 2019+
Passende Add-ons für Sage HR Suite Bewerbermanagement
Häufige Fragen
Lässt sich das Bewerbermanagement in unsere bestehende Karriereseite einbinden?
Ja. Über das Karriereportal lassen sich Stellenanzeigen auf Ihrer Website sowie in Jobbörsen veröffentlichen, Bewerbungen laufen zentral im System zusammen.
Wie werden Bewerberdaten DSGVO-konform verwaltet?
Bewerberdaten werden in der digitalen Bewerberakte revisionssicher gespeichert, inklusive definierter Löschfristen, rollenbasierter Zugriffsrechte.
Können mehrere Recruiter gleichzeitig an Stellen arbeiten?
Ja. Individuelle Recruiting-Workflows steuern, wer welche Bewerbung sieht, kommentiert und weiterleitet – auch über mehrere Standorte hinweg.
Was passiert mit den Daten abgelehnter Bewerber?
Sie legen fest, ob Daten fristgerecht gelöscht oder – mit Einwilligung – im Talentpool für künftige Positionen vorgehalten werden.
Die richtigen Talente finden – starten wir mit Ihrem Recruiting
Sprechen Sie mit uns über Ihr Recruiting. Wir zeigen Ihnen, wie Sage HR Suite Bewerbermanagement zu Ihrem Unternehmen passt.
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