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Sage Bewerbermanagement

 

Mehr Komfort bei Personalbeschaffung, Personalauswahl und Nachfolgeplanung

Schon bei der Personalbeschaffung und Personalauswahl komm es darauf an, Investitionen in die richtigen Mitarbeiter zu sichern. Die Personalbeschaffung zählt zu den administrativ anspruchsvollsten Aufgaben im Personalbereich. Oft bleibt eine gewisse Unsicherheit, bei der Personalauswahl die richtigen Entscheidungen zu treffen.

 

Wir bieten Ihnen eine professionelle Software von Sage für das Bewerbermanagement und unterstützen Sie effizient in Ihrem Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozess. Das Sage Bewerbermanagement begleitet Sie zuverlässig bei der Personalbeschaffung. Neben der Reduzierung von administrativen Aufwand liefert Ihnen das in Sage Personalwirtschaft integrierte Sage Bewerbermanagement wichtige Entscheiungshilfen zur Neubesetzung der Nochfolgeplanung über Stellenausschreibungen und Initiativbewerbungen.

 

 

 

Vorteile:

Ihr Vorteil bei dem Einsatz des Sage Bewerbermanagement zeigt sich vor allem bei dem direkten Import von Bewern aus Outlook. So profitieren Sie von schlanken, automatisierten Prozessen auf einer einheitlichen Datenbasis.

 

Übrigens: Auch Initiativbewerbungen lassen sich mit dem Sage Bewerbermanagement übersichtlich organisieren.

 

 

Funktionen:

  • Personalbeschaffung, Ausschreibungen
  • Nachfolgeplanung
  • Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Elektronische Bebwerberakte (Werdegang, Fähigkeiten)
  • Personalausweis (Profilvergleiche)
  • Kategorisierung der Bewerbung (Intern/Extern, Initiativ, Vermittlung)
  • Automatischer Schriftverkehr
  • Bei Einstellung Übernahme in Mitarbeiterstamm
  • e-Recruiting mittels Karriereportal auf Ihrer Homepage